ПОИСК ДОСТОЙНОГО ВЕДУЩЕГО
О, это наверное самая сложная задача. Сложность заключается в том, что в любом, даже самом высокооплачиваемом варианте, остается элемент «кота в мешке». Хороший ведущий свой сценарий полностью вам не расскажет, в лучшем случае намекнёт на некоторые моменты, потому, что сценарий во многом строится «на лету». Плохой ведущий сценарий вам зачитает по бумажке один единственный со времён ещё маминой свадьбы, но уж лучше так, чем вовсе без сценария. К сожалению есть ещё самонадеянные новички, которые готовы угли грести голыми руками, а вам потом смотреть на то, что из этого выйдет. А мы не сторонники экспериментов на людях и поэтому стараемся предлагать только проверенных ведущих.
И так тест список вопросов, который поможет выбрать ведущего:
1 вопрос:
Вы давно в этом бизнесе?
1-2 года - новичок если конечно не занимался ранее схожим делом, например играл в театре.
2-5 лет - оптимальный срок. Можно спрашивать видео презентацию.
5-10 лет многовато в случае работы в одном городе без переездов. Или возможно, но при условии полного обновлении программы каждый год. Иначе остаётся очень большая вероятность, что или вы или добрая половина ваших гостей уже видели этого ведущего с этой программой и не раз.
10 и более лет – очень «трудный» возраст, особенно для женщин-ведущих. Былое обаяние уже постепенно отходит, обновление программы становится всё большей проблемой, пение дается с трудом, а остановится крайне трудно. С мужчинами в возрасте немного проще, не так критично выглядеть молодым и подтянутым, но вот с обновлением программы проблемы всё те же, если, конечно, он не настолько крут, что ему кто-то пишет репризы. Но у такого мастера «ценник» будет соответствующий.
2 вопрос:
Чем вы зарабатывали на жизнь раньше или чем вы занимаетесь в свободное от проведения праздников время? Оптимально, если ваш ведущий занимается этим профессионально все время, а не между станком и учебой. Педагогическая деятельность это скорее минус, чем плюс. Может включится привычный образ управления детьми и вы попадёте на собственной свадьбе в школу на урок. Отвратительное, скажем вам честно, ощущение! Диплом культпросвета и работа в ДК это далеко не всегда плюс. Будьте внимательны при просмотре видео или при личной встрече.
3 вопрос:
Как вы предлагаете провести встречу молодых?
Как вы предлагаете провести сбор подарков?
Содержание самого сценария, вам рассказанного, имеет второстепенное значение, главное вы сможете сделать вывод, как работает этот ведущий сможет ли он на ходу приспособиться к живой, а значит меняющейся ситуации. Если сценарий накатан, но он всего один, то есть опасность, что в случае форс мажорном, а свадьба по сути своей, где то форс мажор, ваш ведущий может просто потерять нить рассуждений или упустить управление гостями. Обычно этого достаточно, что бы в последствии гости игнорировали все слова горе-ведущего. Как следствие превращение СВАДЬБЫ в банальную пьянку.
Известно, что самый надёжный источник информации это рекомендации знакомых. Но при этом, необходимо учитывать, что речь идёт о живых людях, а не о стиральном порошке. Ведущий по определению не может работать «ровно» на всех вечерах, есть и взлёты и падения в истории каждого. И тот, кого хвалят все, возможно совершенно не подходит вам и наоборот. Человек, который веселил всех ваших друзей вряд ли будет интересен вновь с той же программой в той же компании.
И всё же, если вы определились, кому вы доверите свой праздник, то лучше всего дать ему творить самому. Лучшая помощь – это не мешать творить. Но при этом необходимо спрашивать обо всём, что вам непонятно или просто интересно.
И напоминаем, что поиск ведущего это процесс долгий. А в связи с их вечной нехваткой необходимо позаботится заранее. Возможно даже за несколько месяцев до торжества.
